中国水利水电第八工程局有限公司 公司要闻 【管理提升】“小积分”兑换“大安全”-b体育手机网页版登录入口

【管理提升】“小积分”兑换“大安全”

日期:2023-11-17 来源:大兴寨项目 作者:鄢婧 摄影:鄢婧 字号:[ ]

“老张,你不是缺个劳保鞋吗,走,咱们上‘安全积分超市’逛逛去!”近日,大兴寨项目部现场工地上传来一片欢声笑语,工友们正在用自己积攒下来的安全积分兑换着日常生活用品,安全积分超市“生意”也是相当红火。

“确实不错呀!兑换这么多东西没花一分钱,东西质量可靠,用起来安全放心。我以后还会持续关注安全积分超市,争取多攒点积分,兑换更多实用的物品。”现场一名工友高兴地说道。

大兴寨项目推出的“安全积分超市”是以积分管理为基础,以安全管理为核心,通过超市物品兑换为实现方式,融入及时性激励措施的一种新型安全管理手段。通过积分管理对员工进行动态、量化考核,一方面可以及时纠正员工的行为规范、促进员工积极参加安全培训等方面的安全教育;另一方面员工可随时查看安全积分,自觉提升安全意识,切实做到把“要我安全”变为“我要安全”,保证项目安全生产。

工人通过在施工现场排查安全隐患、参与安全管理活动、提出“安全生产金点子”、举报他人不安全行为、建议等,均可获得1—20分不等的积分,累积的积分可在“安全积分兑换超市”兑换抽纸、香皂、洗衣液、四件套等生活物品。大家在现场上纷纷拿起“放大镜”来了一场“安全找茬”较量,迅速掀起了项目部全员安全生产管理行动热潮。

“要让每一位工友都树牢安全生产红线意识和底线思维,让安全管理‘入一线、进班组、到岗位’,把它作为一项常态化、制度化工作继续开展下去,规范班组标准和员工操作行为,把好班组安全生产关口,确保实现‘三零’目标。”大兴寨项目安全总监王铁标说道。

班组员工杨红艳分享说:“每次进出工地现场,我们都会对照施工作业人员安全着装示意图检查着装,每日“班前五分钟”也会根据当日工作任务交代安全注意事项。”

“安全积分超市”设置在靠近工地大门处,将“工人休息处、安全讲评台、安全宣传栏、安全积分超市”有机整合,以便工人进入工地时更好地进行安全教育、休息以及物品兑换,从而营造出良好的安全管理环境。同时,项目部还设置了一些特别的奖励,如“安全之星”“先进班组”“优秀安全员”等称号,为班组管理树立典型,使得大家学有方向,做有标杆,激发班组队伍在更有担当、更加专业、更有能力的方向上奋发作为,无形中形成了劳动竞赛和技能比武的“比学赶超”效果。

“我现在都不需要再单独花钱去买生活用品了,积分卡里还剩36分,等会儿再去兑提纸巾。”

“既节省了生活费用的开销,安全生产工作还得到大幅提升,给你们点赞!”

“今天刚评上“季度安全之星”,我请大家喝饮料,大家别客气。”

……

大兴寨项目用“小积分”兑换“大安全”,用工匠精神建设安心工程。








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