中国水利水电第八工程局有限公司 专题报道 赣江尾闾:用好“赣抚大讲堂”比学赶超见实效-b体育手机网页版登录入口

赣江尾闾:用好“赣抚大讲堂”比学赶超见实效

日期:2023-12-18 来源:赣江尾闾 作者:高晨婷 字号:[ ]

2023年以来,赣江尾闾总包部聚焦员工教育培训全覆盖,将教育培训实用性放在首位,通过“赣抚大讲堂”“比学赶超”系列培训活动,推动领导干部、岗位能手、业务骨干、一线员工上讲堂、讲党课、学业务,形成总包部全体干部职工“比”有对象、“学”有深度、“赶”有目标、“超”有方向的良好学习氛围。

“听了胡灿敏主任讲解的智能化砂石加工系统内容,没想到人工智能在项目都已经用得这么成熟,带红绿灯设计的拌合楼涵盖机电、液压、全自动技术,作为工程小白很荣幸在技术这么前端的项目工作。”在参加第十九期“赣抚大讲堂”后,来自经营管理部的新员工肖艳珞感慨道。这一期的授课老师邀请的是一位从事拌和系统研究30多年的资深专家,他说,搞了一辈子拌合楼,这种技能型人才就是八局的宝藏,希望通过培训让大家了解混凝土的生产工艺、了解混凝土的组成和配合比,希望能够为八局培养出高、精、专的技能型人才,让这些年轻人能够传承老一辈的工匠手艺。

深化“全覆盖”,人人“比”学习

赣江尾闾施工工期紧、质量要求高、点多面广、安全难度大,为了全力推进工程建设进度和质量要求,班子成员蹲点施工一线靠前指挥,各工区主任带领广大职工冲锋在前连轴转,各业务部门全方位服务施工,提供一切资源保障。即便这样高强度的工作,每周三晚上他们都不忘学习,各业务口主要负责人亲自抓、带头授课、带头学,以实际行动树立榜样,让自己的大脑静下心思考充电,将所学知识迅速、彻底地落实到施工生产当中。

每次培训后,工作人员都会将培训签到表“晒”到办公群,今天哪个工区主任授课了?他讲得怎么样?某某部门怎么只来了一个人?下一期谁分享?什么内容?哪些人分享了培训心得?看谁干事创业最有激情,落实规章制度最认真,创造性地开展工作最得力。通过“周通报”制度,营造了良好的学习氛围。

结合生产一线,“学”深悟透

“赣抚大讲堂”坚持集中学习和个人自学相结合,在自学的基础上采取业务轮训轮讲,邀请各业务口的骨干讲授具体知识,通过集中学习、专题讨论交流等方式开展学习面对面宣讲、点对点送学,推动党的理论和业务知识往深里走、往实里走、往心里走,做到学深悟透,指导实际工作,服务项目生产经营。

通过党委会“第一议题”学习研讨、党委理论学习中心组学习研讨、主题教育读书班;党支部“三会一课”和主题党日学习活动;各部门、项目部、工区集体学习活动;各业务系统自助学习活动四个方面,总包部一共开展了345场各类别约10728人次的学习培训,积极打造“学习型团队”,全面提升员工综合素质,强化岗位胜任力。

加强精准化培训,“赶”有目标

在项目部的各业务工作中,围绕工程局“一体两翼”产业布局,立足“两场”,坚持“人才强企”战略,充分结合施工生产一线实际情况,树立大局观念和整体“一体化”的意识,让人才培养的每一个环节、每一个层面做到快节奏、高效率、优质化。

抚河项目部在体系文件宣贯、职能部门管理流程等方面扎实开展培训,为尽快提升项目管理能力及对前方工区服务保障能力提供了帮助。南支枢纽项目部重点围绕技能工人作业培训及安环教育类培训,为项目进度、质量、安全目标实现提供了保障。党群综合部通过新员工入职培训和取证培训,快速提高员工职场适应力,利用赣抚大讲堂选拔各部门业务骨干分享经验,充分释放人才效能发挥人才引领作用;设备物资部通过规范物资采购流程、加强临时用电管理、指导设备标准化操作大幅降低物资损耗;安全环保部通过自主培训安全生产涉及施工生产全流程,持续多次开展进场安全教育、设备操作安全、隐患排查检查,施工过程安全、案例警示学习、主题安全教育等专项培训;经营管理部从预算编制和成本管控角度助力项目实现降本增效;质量管理部围绕如何有效地进行混凝土质量控制进行专项培训,力争打造安全、耐用、美观尾闾工程;财务资金部通过重点讲解财务岗位分工及报销流程,规范化报账流程进而有效提升财务管理和内部管控水平。各专业工区业务专项培训28次,涵盖综合、经营、物资、安全、人资等岗位,大大改善各岗位专业技能良莠不齐现状,提高在建工程质量、安全和全面管理能力。

以业绩论英雄,“超”有方向

赣江尾闾总包部自2021年12月24日成立,始终以高质量履约为目标,形成了以施工生产为核心,以党建、进度、安全、质量、经营等工作为抓手,“以业绩论英雄”,各级干部多劳多得,能上能下的管理体系,是工程局人才培养和锻炼的重要基地。

通过加强与各部门以及职工沟通交流,通过每季度绩效考核评比、各部门推举b体育手机网页版登录入口的业务范围内的岗位能手,编制培训课程,分享自身技能,让“赣抚大讲堂”真正成为展示业务能力的大讲台,成为员工对于提升技能真实需求的大讲堂,成为赣江尾闾总包部传递正能量、形成合力的大平台。

“‘赣抚大讲堂’选题丰富,立意明确。我听过前辈们介绍关于现场施工例如混凝土浇筑、技术交底例如脚手架搭设、安全质量保证等一系列的内容。前辈们会提前准备,制作ppt,在2小时的时间里将选题内容介绍得透彻清楚。每周的大讲堂既能让我们新员工迅速了解施工工艺流程,也能让不同岗位的同事们互相学习。”围堰工区的谭奎说。

将培训融入日常,让学习成为习惯,总包部的干部员工的学习理念、学习习惯正在悄然发生变化,“赣抚大讲堂”将持续激发总包部全员热情和活力,让“比学赶超”比出精神和劲头,为工程局高质量发展贡献,打造一支积极向上、奋发有为、干事创业的高素质干部职工队伍。






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