中国水利水电第八工程局有限公司 企业要闻 工程局举办“强管理 重实干 树新风”主题青年管理论坛-b体育手机网页版登录入口

工程局举办“强管理 重实干 树新风”主题青年管理论坛

日期:2023-12-29 来源:工程局团委 作者:谢梦辉、黄渊林 摄影:何雯莉 字号:[ ]

12月29日,工程局举办“强管理 重实干 树新风”主题青年管理论坛总论坛。工程局党委副书记、总经理肖军,党委副书记杨一心,副总经理任朗明,总工程师于永军出席。总部相关职能部门负责人、各二级单位领导班子、各单位青年代表80余人现场参加,140余名一线青年员工在视频会场观看。

活动中,11名青年选手聚焦企业发展、项目建设实际,围绕施工生产、技术创新、投资经营、物资管理、质量安全等方面,通过8分钟的宣讲阐述了不同业务工作存在的问题、解决方法以及优化创新实践方案,充分展现了青年对提升岗位工作管理水平、转变工作作风,促进项目管理提升、推动企业高质量发展的思考、总结和实践。

肖军为本次活动做总结讲话,他指出,只有八局的青年强、企业才会强,八局青年兴、企业才能兴。近年来,八局青年在市场营销、项目履约、防疫抗疫等方面做了大量的工作,做出了较大的贡献,表现出了对企业强大的归属感和使命感。八局的青年是有希望、能担当、靠得住的,在各种关键时刻是能够站得出来、冲得上去的。

肖军深刻寄语青年,一是要讲政治、重学习,补足精神之“钙”。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事来抓,善于从政治上研判形势、分析问题。要克服本领恐慌,向书本学习、向实践学习,保持成长的心态。二是要勤思考、勇创新,淬炼管理之“智”。创新是我们在行业中建立独特优势的关键。要自觉站在项目建设和企业管理大局上想问题,用心用情做好本职工作,在任何工作中都要有打破砂锅问到底的精神,学会运用“5why”“5so”深度思考,多问几个“为什么”,多推演几次“会怎样”,不断发现问题,解决问题,帮助项目实现管理创效。三是要敢担当、重实干,创造无悔之“绩”。要坚持实干担当,克服“骄娇二气”,勇于在生产经营一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位磨练。要在解决具体问题中增长真本领,懂得俯下身、静下心、沉住气,说一件干一件,干一件成一件,用实绩来为自己说话。四是要严自律、树新风,筑牢廉洁之“堤”。要树立正确的权力观、地位观、利益观,慎始、慎微、慎独,追求积极向上的生活情趣,自觉远离低级趣味。要进一步树立“认真、较真”的工作态度,弘扬“更细、更实、更深”的工作作风。五是要强思想、提认知,拆掉思维之“墙”。人的一生都是在不断地对抗自己的认知局限,认知是最贵的资本。要树立长期主义思维、成长思维、经济思维、系统思维、逆向思维、复盘思维、闭环思维等,用思维提升认知,实现认知突围。要拒绝“躺平”思想,不做“醒着的睡着的人”,在平凡岗位同样可以创造价值、做出贡献。

杨一心为本次活动致辞,他指出:坚定理想信念,始终跟党奋斗是八局青年的使命;立足岗位建功,服务发展大局是八局青年的责任;团结拼搏奋战,弘扬实干新风是八局青年的担当。广大青年朋友要团结起来,有一分热,发一分光,定将汇聚起点亮八局幸福美好未来的火炬。

现场评委认真倾听、公正打分。最终,教培中心胡越臻荣获一等奖,水电公司李沛阳、机电公司李欣丽荣获二等奖,绿色建材公司周涛、基础设施公司胡灿、新能源公司范亚隆、轨道交通公司杨涛荣获三等奖。

本次主题论坛是深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,引领广大团员青年将精神素养提升成效转化为岗位建功实效的生动实践,工程局各级团组织分三步走开展相关活动。第一阶段,广大青年围绕“强管理 重实干 树新风”主题,通过主题演讲、圆桌对话、青年沙龙等形式开展交流研讨270余次,实现思想见面、观点交锋。第二阶段,青年们针对研讨过程中发现的问题,制定个人提升计划和具体工作目标,开展为期2个月的工作实践,用思路指导实践,用实践印证思路。第三阶段,各二级单位通过集中讲演、综合考评等方式,评选出实践过程中发现的优秀个人并进行宣传推广。本次青年管理论坛总论坛是对前期活动的总结升华,旨在激励工程局广大青年在本职岗位具体工作中主动思考、积极作为,为提升项目管理贡献青年智慧。

下一步,工程局团委将继续紧密围绕工程局中心任务,把引领、凝聚、服务青年作为工作的出发点和落脚点,持续发挥青年生力军和突击队作用,积极为青年员工建功立业搭建舞台,为青年展现价值创造机会,为企业高质量发展注入磅礴青春动力。







浏览次数:
网站地图