中国水利水电第八工程局有限公司 专题报道 赣江尾闾 “五个一”助力新提任干部清廉有为-b体育手机网页版登录入口

赣江尾闾 “五个一”助力新提任干部清廉有为

日期:2024-02-07 来源:赣江尾闾 作者:高晨婷 摄影:陈伟伦 字号:[ ]

进行一次廉洁谈话、开展一次党规党纪测试、发放一封廉洁家书、撰写一份廉洁承诺、落实一次警示教育……赣江尾闾总包部纪委把握项目新提任干部自身特点和岗位风险点,抓早抓小、防微杜渐,多措并举为年轻干部系好防范廉洁风险“安全带”,扣好廉洁从政第一粒扣子。

注重加强教育引导。总包部抓住转岗、提拔、交流等关键环节,紧盯经营管理、资金密集、设备物资等关键岗位,分级分类做深做实任前谈话,全年开展各层级谈话303人(次)。针对新提任干部开展定制化教育,进行一对一任前谈话,既精准施策、又注重方式方法,坚定年轻干部理想信念。整合业务管理、制度执行、作风建设监督,以推荐一本廉洁教育读物、举办一次“家庭助廉,构筑家庭拒腐防变的牢固防线”为主题的知识讲座、发放一封致领导干部家属的倡议书的“三个一”活动为载体,进一步激励年轻干部担当作为,增强年轻干部拒腐意识。

注重家风文化建设。“亲爱的爸爸妈妈,党的十八大召开以来,清正廉明之风吹进各领域工作岗位中,作为你们的儿子,长年奋斗在项目的经营工作岗位,写了这篇家书来表达对你们的思念之情和时刻牢记廉政之心的底线思维。我的一言一行,一举一动都代表着水电八局的工作形象,我不会忘记初心,在工作中始终把“廉洁”二字刻在脑海” 。23年7月新提任干部经营管理部欧阳小星真诚地分享了他对父母的廉洁承诺。16名新提任干部均向家人发送了一封廉洁家书。

注重党纪党规宣贯。总包部严格落实新提任领导干部党章党规党纪测试,充实完善党纪党规及法规库,组织全员参加“云党校”每周答题,第二届“兴廉杯”廉洁从业知识竞赛,组织新提任干部参加党规党纪测试,测试题目包含单选题、多选题、填空题和简答题四个部分,要求必须达到90分以上,通过持续开展年轻干部党纪法规知识再教育,增强年轻干部纪法意识,督促年轻干部做到知纪法、守纪法。

注重发挥表率作用。年轻干部作为赣江尾闾总包部项目建设的重要力量,在生产经营、技术攻坚、质量提升及安全督导方面承担着重要作用。一份份廉洁承诺书,指引着年轻干部在项目建设的摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。泄水闸工区新提任干部戴煌亮在廉洁承诺中表示,将担当实干,廉洁自律,加强自我提升,加强现场验收管理,在施工过程中严格把控每道工序施工质量,以实干苦干的良好作风助推项目优质履约。

注重开展警示教育。今年以来,总包部共组织干部职工学习党章、新形势下党内政治生活若干准则等廉洁教育510人次。制作拍摄廉洁微电影《底线》《“不作为、乱作为”亦是一种腐败》《廉洁如水》深入剖析违纪违法成因,不断提高廉洁教育的针对性、有效性,为项目建设筑牢“廉洁”防护墙。用活江西本地红色资源和廉洁资源,分层分类组织党员干部参观革命烈士纪念馆、南昌八一广场、廉文化馆,八一纪念馆,小平小道等爱国主义教育基地,将廉洁教育与党性教育基地串珠成线,为年轻干部上好廉洁教育课。







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