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共商共议共谋发展——轨道交通公司基层职代会全覆盖

日期:2024-03-18 来源:轨道交通公司 作者:蔡雨薇 字号:[ ]

为切实将思想和行动统一到工程局工作会精神上来,轨道交通公司以基层职代会为抓手,迅速行动、积极部署,助推基层项目实现认识再提升、措施再完善、工作再推进。

为指导基层项目开好职代会,轨道交通公司认真细致研究,广泛征求意见,制定了会议召开方案,明确了职工大会和职工代表大会两类会议形式,规定了宣讲专题党课、宣贯会议精神、审议工作报告及职工提案处理报告、开展干部考核和后备干部推荐等基本流程,确保会议召开程序规范。在规定动作基础上,各项目结合实际,开展了表彰先进、签订责任书等自选动作。在公司统筹推进及各项目精心准备下,公司所属28个项目于3月15日实现基层职代会有形有效全覆盖。

坚持党建引领。党的二十大报告强调,用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。理论的先进,是最彻底的先进;思想的主动,是最大的主动。公司党委始终把思想政治建设摆在首位,以思想破冰引领实现发展突围,在职代会期间安排领导班子到基层项目讲授《聚力攻坚 实干创效 以高质量党建引领保障公司高质量发展》专题党课,进一步统一思想,引导基层项目把握党建引领的重要意义和丰富内涵;进一步统一行动,明确坚持党建引领是助推公司高质量发展的压舱石,号召一线员工学深悟透习近平总书记重要指示批示精神,在学思践悟中融会贯通。

聚焦中心任务。为确保会议成效,会前,各项目围绕工程局和公司工作报告重点,聚焦优质履约、成本管控等中心工作,结合项目实际撰写工作报告,机关职能部门对项目会议材料进行严格把关,反馈指导意见,公司党委结合班子分工及项目特点,点对点安排领导班子和相关部门深入基层指导会议,协助项目把责任区分搞精确、把工作任务搞精细、把标准要求搞精准,确保将基层全部力量凝聚到推动公司发展上来。基层职代会的召开,让各项目都绘出了明确“路线图”,列出了详细“任务书”,排出了科学“锦囊计”。面对改革攻坚的各项任务,公司以基层职代会为切入点,深入剖析各项目存在的突出难点问题,定制解决方式,形成督办事项,坚决防止工作推进“跑偏走样”,严格杜绝任务落实“变形缩水”。

凝聚发展合力。基层职代会的召开,架起了公司与基层项目间的沟通桥梁,会上听取了职工意见处理提案报告,开展民主测评及干部推荐等工作,公司领导班子深入一线与职工群众进行面对面交流,倾听一线声音,了解职工诉求,并就职工群众关心的问题、工作上的难点以及关系到职工切身利益的事项进行沟通、解答。职代会制度的完善落实,使得一线项目职工的民主监督和管理权力得到充分发挥和实施,增强了广大职工的主人翁意识,将基层职工进一步团结到推动公司发展上来。

基层职代会的全覆盖,是将工程局工作会精神融入一线项目的重要举措,更是将基层职工群众智慧与力量融入公司发展的有效途径。方向已经明确,任务重在落实,下一步,轨道交通公司将瞄准目标,铆足干劲,快速推进,补短板、强弱项、固底板,为助推工程局迈向更加光明的未来不懈奋斗!






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