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【一线特写】水电“她”力量,绽放巾帼最美芳华

日期:2024-03-07 来源:水电公司 作者:张旭梅、各项目 摄影:各项目 字号:[ ]

质量负责人、安全管理员、技术工作者,这些在普罗大众印象中以男性为主的施工建筑职业逐渐出现了“她”的身影。在万里江河中,一群可爱的水电女工争创佳绩,巾帼不让须眉,在工作岗位中凝聚“她力量”,绽放最美芳华。

芳华,在大藤峡绽放

曾文专,2004年入职中国水电八局,现任大藤峡右岸厂坝项目部副经理。扎根水电建设二十载,她干一行、爱一行、钻一行。

2019年至2020年,正值大藤峡左岸标收尾、右岸标开端,工程验收任务重。按照工作计划,2年时间,不仅要完成左岸分部和单位工程验收,还要完成蓄水、机组启动、大江截流等7次阶段验收。项目部发布的工作,她总是未雨绸缪,提前做好准备工作,全心全意维护八局在大藤峡的领头地位。大藤峡工程验收备受水利部关注,一开始,大家对话不多、相貌平平的她印象不深,后来,工作接洽多了,一提到“曾文专”的人名,大家都印象深刻,不仅是因为她细致严谨,做事让人放心,还有她的坚韧、朴实,珠江委建管处的督办专员对她是印象深刻、称赞有佳。

2021年起,她担任右岸厂坝项目部副经理。大藤峡承建4个主标,项目多,管理工作复杂,为解决这一难点,她大力推行“首件制”,通过首件制,强塑工作标准,再将工作标准“流程化”、将工作内容“清单化”。右岸标推行“样板引路”思路,辅以综合培训和质量改进等工作,提升了工程质量管理水平。4个标段验收和竣工资料整编工作月报实现“进度条”化管理,工作进展井然有序。

大藤峡建设期间,项目部年年获评质量考核a级单位,组织阶段验收14次、单位工程6个、分部工程123个,移交档案近8400卷。她个人多次受珠江委、业主先进表彰。所有的艰难她都咬牙坚持下来,平铺在眼前的是一种力量,是一种坚韧的力量,向上的力量,是巾帼不让须眉的精神力量。

28年,她专心只做一件事

“胆儿够大”“性子够强”“干事够劲”“做事够细”,这是都昌项目安全办主任罗玉菊身上的标签。28年间,她上过山也下过河,摸索出了多套安全管理模式。先后获得过安全先进集体、长江环保集团优秀班前会、安全先进个人,考取注册安全工程师证,每一项荣誉的背后都代表了她对安全工作的责任心和使命感,也是鞭策她前进的动力。

都昌县水环境综合治理ppp项目包含中心城区雨污水管完善工程、都昌县21个乡镇污水处理及管网完善工程、蔡岭镇工业污水厂建设工程,受工程影响面积约1500平方公里。面对点多面广、多点开花的工程建设现状,罗玉菊没有被困难吓倒,她用脚步去丈量安全的广度,用责任去做好安全的管理。设立现场网格员、网格长,采用网格化管理,达到对多线共同施工的有效安全监督,将每天巡检的内容与落实整改情况细细地记录到她的笔记本中,有些工作面光单程就要七八十分钟路程。九层之台,起于垒土。要想做好安全管理,工人进场班前安全教育必须重视。每天天刚破晓,踏冬雪、迎春风、耐夏暑、遇秋雨,罗玉菊总是伴着晨光熹微前往现场进行班前安全教育。

建筑行业是安全生产事故多发的行业,很多建筑业农民工都是“放下锄头、拿起砖头”。针对广大建筑业农民工群体,安全教育培训应该怎么做?罗玉菊对此积累了不少心得。“做安全培训,最重要的是要关心基层、一线的实际需求,不能闭门造车。”这是罗玉菊反复强调最多的一句话。她认为,安全培训要服务于项目现场和工人需求。为此从每一个农民工的保险到进场安全教育,从项目部成员安全意识提升到个人安全保障,从安全内业工作到作业面安全巡查,她都以饱满高效的工作态度展现安全力量。她还坚持以“技术方案保障安全、技术工艺决定质量”为方针,采用盘扣式脚手架、基坑装配式横列板,大大减少施工中的安全风险,在施工过程中对施工工艺进行优化,以科技手段提高项目安全管理。

作为工地上一名少有的女性,罗玉菊在从事安全管理工作中,从未发生重大安全生产事故,一直在认真细致地落实各项管理要求,为项目为企业安全发展保驾护航,始终为这份自豪的使命而继续努力奔跑在安全管理工作的道路上。

你守护祖国,我建设山河

“在决定成为军嫂的那一刻起,就注定了自己不能柔弱。”洞庭湖项目财务办主任向文姣出生于1992年,丈夫现在于某部队服役,是一名空军机务兵。“他经常参加高原驻训,每次一去就是几个月时间。”把军装穿在身上的是军人,把军装穿在心里的是军嫂。在和爱人结婚七年的时间里,她克服了爱人在两地分居带来的不便,勤奋工作、节俭持家,在各自的工作岗位上作出了不平凡的业绩。

2015年,财务专业毕业的向文姣便加入水电公司藏木施工局。藏木项目地处西藏海拔3200米的高原上,条件艰苦,项目部只有她一名财务人员,同时监管大古,拉洛项目的财务工作,身兼数职,重担在身,没有太多经验的向文姣通过查阅资料、请教公司前辈,独立完成项目部各项财务工作,为领导提供准确的财务数据。

2019年10月,她调入长江大保护工程九江项目,担任部门主任一职。九江项目包含四个子项加一个总承包部,不仅涵盖了ppp项目,还有epc模式,涉及市政、水利水电、基础设施等多个板块。再加上项目分了六个主合同标段,三个科研项目,工作内容比较繁杂,任务量比较大。她克服困难、统筹安排、主动加强与有关部门的协作配合,加强成本管理,按时保质保量地完成了财务办各项日常工作,确保年度各项指标顺利完成。2021年她全程参与都昌项目的投标立项、财务测算、合同谈判,在预付款支付、农民工工资专户、保函手续费等方面积极为公司争取最大的利益,将放在民工工资专户的资金比例由 20%降低至 10%,提高了资金利用率。2023年4月任洞庭湖项目财务管理部主任。洞庭湖项目烂泥湖垸一线大堤总长132.31千米,涉及益阳市赫山区,岳阳市湘阴县,长沙市望城区、宁乡市四个区县,施工战线长、跨度大、管理接口多,为合理规避风险,向文姣为项目编制了详细的税收筹划,确保项目税务风险可控,同时积极主动与业主、税务等外部单位保持良好的沟通与协作,使洞庭湖项目财务工作有序开展。

作为新时代女性要具有开放的心态,保持终身学习的能力,不断适应变化,不设限,永远在路上。向文姣用自己的行动践行着新时代女性的初心使命。她相信身教大于言传,她用实际行动,为孩子树立榜样,更为成为一名优秀的财务工作者不断积蓄能量。

在党群综合工作里书写浪漫

引莲入城项目部党群综合部现有员工6人,其中女员工4人,中级职称1人,初级职称2人。主要承担党建、纪检、工会、新闻宣传与品牌营销、共青团、后勤等工作。工作以来,该团队认真贯彻工程局团结和带领女职工在本职岗位上建功立业、树立新形象、提升素质的文件精神,积极搭建女职工学习平台,竭力营造学习氛围,深入扎实地开展打造学习型女职工队伍活动,有力地推动了项目部生产经营建设。

立鲲鹏鸿鹄之志,在朝夕中写实“韶华”,写下的“青春无悔”是属于党群综合工作的浪漫。春节前夕、万家灯火,党群综合部总是坚守到最后的部门。党群综合部的姑娘身兼数职,学习宣传新修订的《中华人民共和国妇女权益保护法》等法律法规政策,并进行法律知识的交流分享,提升项目部女员工知法、懂法、用法能力。组织策划“中国梦,劳动美,巾帼情”三八妇女节主题活动、“艾意绵绵,情有独粽”艾草花束活动,让项目部女员工在活动中重新认识劳动之美,领悟中华民族在节日文化中的凝聚力与向心力,感受公司关怀,营造出共同踔厉奋发、团结奋斗的良好氛围。

践春雨润物之责,在风雨中写实“奋斗”,写下的“砥砺深耕”是深入项目党群综合工作的浪漫。她们立足岗位、刻苦钻研。她们会利用业务时间自觉对项目部开展的系列学习教育活动以及各种文体活动的录像、文字和照片进行搜索与归档,对活动全程进行复盘与交流。她们也会分享工作、生活中的小故事,畅谈对工作、生活、人生的认识和感悟,在阅读中获得智慧、汲取正能量,在培养积极向上心态的同时不断提高自身素质,在部门内形成了深厚的比、学、赶、超氛围,努力将学习与实践相结合,从“一专多能”型人才迈向“多专多能”型人才。

执肝胆皆冰雪之纯粹,在繁华中写实“沉淀”,写下的“乘梦前行”是党群综合工作背后的浪漫。党群综合部主任李燕存始终坚持以人为本的理念,采用循序渐进的工作方法,通过日常学习讨论会、工程局及水电公司文件学习、工作部署安排,提高了部门女职工对学习必要性和重要性的认识。在她的带领下,部门女员工采用多种方法引导学习的开展,实现了规范的内部管理,练就了过硬的专业素质,做出了突出的工作业绩。

二十几岁的那股清风,越过了重重的山岗,吹到了今天,她们也还是最好的年纪,这就是上天对勇敢上进的女孩最好的奖励,她们的青春承载着八局水电公司的荣耀,在工作中书写下属于党群综合巾帼的别样浪漫。




 






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