中国水利水电第八工程局有限公司 专题报道 【一线特写】与企同行,一路芬芳-b体育手机网页版登录入口

【一线特写】与企同行,一路芬芳

日期:2024-03-07 来源:水电公司 作者:梁颖捷 彭婧楠 摄影:梁颖捷 字号:[ ]

见过成片的向日葵、漫山的蒲公英、遍野的油菜花,要用一种什么花,来形容椒花水库工程项目的杨奕呢?仔细想想,随处可见的小雏菊,是最贴切的。很多地方都能看到雏菊,它不挑环境,只要扎根,便努力生长,用自己的颜色点缀着大地,不俏丽,却给人以温暖,并且充满希望。

今年是杨奕在水电八局工作的第28个年头,每次看到她脸上洋溢着温暖的笑容,就像阳光一样撒在项目部每个人的心上。

她有着娇小的身躯,秀气的脸庞,28年来她一路跟随水电八局,参加过三峡、小湾、凌津滩、沙牌水布垭、五强溪等大大小小数十座水电工程的建设,从最开始的一名普通 “焊花”转型成为人力资源管理干部,如今的她是椒花水库工程项目党群综合部副主任、女工委主任。

她是严谨负责的杨主任

公司的各项管理制度和劳动纪律在杨主任这,是一条神圣不可侵犯的红线,无论是谁都不能逾越。她的“秉公执法”,让项目部像一台按秩序规范运行的机器,充满了效率。

作为人力资源管理专干,杨奕是风风火火、雷厉风行,“今日事,今日毕”,执行效率在杨奕这排在绝对的首位。但一个优秀的团队离不开每一位成员的共同努力,对于项目人员的管理杨奕尤为严格,她三年如一日的对新进场员工进行培训,确保每个人从进入项目的那刻起就明确自己的岗位职责和项目的纪律要求。同时,她还严格管控项目的劳保用品发放,“别看这是日常用品,钱不多,但乘以一百人,乘以三百六十五天,就是一笔不小的数目。”聚沙成塔,积少成多,杨奕身体力行的践行成本管控。

在杨主任的管理下,项目部的管理秩序日趋规范。她严格按照一天四次的考勤对所有人的劳动纪律进行检查考核,不定时的查岗,一旦发现有迟到、不履行请假手续、不在岗的情况就第一时间在项目工作群进行通报。“3月5日,xx早上迟到一分钟。”“3月6日,xx未提前请假不在岗,请在今天之内补交假条。”杨主任的“铁面无私”起初让大家心里有些“膈应”,私下里“抱怨”不断。可时间久了,大家慢慢感受到这样的“一视同仁”反倒是免去了“后顾之忧”,项目的管理在“阳光”下运行,大家有什么事情提前说,公平公正公开。杨奕的做法不但赢得了尊重,也大大强化了项目所有人员对管理制度、劳动纪律的敬畏之心,从而提升了执行力,有效提高了整个项目的工作效率。

除了对项目管理制度和劳动纪律的严格执行,杨奕还非常注重工资的统计和审核发放工作。她认真核对每一位员工的工资数据,确保工资发放的准确无误。同时,她还密切关注项目农民工工资的发放情况,确保农民工工资能够按时足额地通过农民工专户直接发放到劳务人员的工资卡上。椒花项目正值生产的高峰期,农民工日常流动量非常大,杨主任为他们建立“一人一档”,时刻掌握农民工的体检、入场教育、工资发放情况,这种对农民工管理工作有效的监督监管,对农民工权益的贴心保护,使椒花项目的农民工管理工作得到了上级的认可。在2021年7月的农民工管理工作国检中,椒花项目被评为“保障农民工工资支付工作优秀建设项目”。荣誉属于项目集体,更是对杨奕辛勤付出的最好肯定,她用自己的专业敬业,为项目农民工管理工作保驾护航。

她是积极向上的杨大姐

杨奕是75后,但她的精神面貌却显得很年轻。她的眼睛里始终充满了对生活的热爱,项目有很多同事又亲切的称呼她为“杨大姐”。

在项目有集体劳动和突击任务时,杨奕总是第一个响应。在开始大坝碾压混凝土浇筑前,连续几天的降雨使基坑内积满了泥水,给基础清理工作带来了很大的困难。为了尽快完成清理任务,项目组织党员先锋队和青年突击队到现场支援,她总是毫不犹豫地主动请缨,每一次劳动都没有落下。“虽然自己的能力有限,但多一个人就多出一份力,大家齐心协力,就能更快地完成任务。”被杨奕朴实的话语打动的突击队员们,最终仅用半天时间就完成了全部清基工作。

不仅如此,杨大姐还常常鼓励项目的年轻人追求进步。“小刘,你以后想当项目经理,要抓紧通过一级建造师的考试啊!”“知道了,杨姐,在看书呢!现在有时间就在看书刷题!”听到这,杨奕满意的笑了。在她的督促鼓励下,项目有青年一次性通过了一级建造师和一级造价师的考试,听到有人通过考试的好消息,杨大姐比谁都高兴。在杨大姐的电脑里,有一张项目人员的取证清单表格,谁的评职称年限到了,她马上提醒准备评审材料;当有同事考试失利或者职称评审未通过时,她又是第一个出来安慰,“人生就像一场马拉松,只有不断挑战自我,才能看到更美的风景。”对项目同事来说,杨大姐就像是家人一样站在身后给予支持与力量。

她是和蔼可亲的杨阿姨

随着工程建设的推进,分配到项目工作的年轻人也越来越多,95后、00后已经成为了项目工程建设的主力军,杨大姐在年轻人嘴里的称呼自然也升级成了“杨阿姨”。在平时生活中,生活经验丰富的杨阿姨成为了项目青年同事“求助”点击率最高的人。无论遇到什么困难,杨阿姨总是十分乐意伸出援手。

“杨阿姨,我好像着凉了,喉咙有点不舒服。”“你就是衣服穿少了,上前方吹了风,你这是风寒感冒,多喝热水,上我那拿点预防感冒的药,先吃点遏制住感冒的苗头!”念念叨叨的话语里都是杨阿姨满满的爱。“小梁,今天把餐盘都清空了呀,真棒!”“小周,你晚上夜班去前方要多穿衣服,现在晚上风还是很大,别着凉!”有同事想晒被子却没有工具时,“来,我这有大的晾衣架,你拿去用。”在椒花项目的每个角落都能听见杨奕嘘寒问暖的声音,时时刻刻能看到她帮助别人的身影。

作为女工委主任,杨阿姨对项目部的女同胞格外关心。每次休假从家里回来,她总会带点家乡的特产,与同事们分享,对于项目上的女同事,更是一个不落地发消息询问,“我从家里带了好吃的来,要不要过来尝尝?”项目组织活动,杨奕不厌其烦的反复征询每一位女同事的想法、建议,争取让每一位女同事都最大程度的享受到福利待遇。“做女人不容易,特别是我们干工程的女同志,大家把项目当作自己的家,我一定要让姐妹们感受到项目大家庭的温暖,找到集体归属感。”“有事就找杨奕”已经成为项目女同胞们的口头禅。在杨阿姨用心的工作下,项目部女同胞们相互支持,团结友爱,凝聚力很强。

她曾被评为水电八局的“优秀发行员”,获得过长沙市颁发的“保障农民工工资支付工作优秀劳资专管员”称号,是工程局人力资源管理工作的先进个人,面对这么多荣誉,杨奕很淡然。“感谢八局给了我工作的机会和平台,还给了我这么多荣誉,这些评优评先的机会让给年轻人吧,我快退休了,年轻人更需要鼓励。”这就是杨奕,一位严格敬业、积极向上、乐于助人的女性,她对工作尽职尽责,对生活充满热爱,她就像一朵努力向阳而生的雏菊,与企业一同前行,在前行的道路上留下了一路的芬芳。


 






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